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Travailler au sein du plus grand gestionnaire immobilier au Québec
Nos postes vedettes
Secrétaire
Architecte
Une carrière à l'OMHM pour faire LA différence!
Les grands projets se bâtissent par de grands talents.
Nos catégories d'emplois
S'épanouir au travail et dans sa vie
Travailler à l’Office municipal d’habitation de Montréal, c’est contribuer chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie de milliers de Montréalais.
Nous avons à cœur d’offrir à nos employés un milieu de travail sain, stimulant et enrichissant! Faites la différence au sein d’une équipe dynamique et participez à la réalisation de nos projets!
Parmi les meilleurs avantages sociaux
- Sécurité d’emploi (permanence)
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programme d’assurance collective adapté aux besoins individuels et familiaux
- Vacances et divers congés: maladie, fériés, mobiles, parentaux, évènements familiaux
Plus qu’un emploi, une carrière
- Possibilités d’avancement
- Accès à une diversité d’emplois
- Plan de carrière
- Plan de développement des employés permettant d’assurer la relève des futurs retraités
- Formation continue et remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
Un environnement de travail dynamique et sain
- Climat de travail respectueux
- Programme d’accueil et intégration
- Code d’éthique
- Politique contre le harcèlement psychologique
- Santé et sécurité au travail
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Conciliation travail-famille
- Horaire hebdomadaire de 35 heures
- Possibilité de semaine de travail comprimée (2 semaines en 8 ou 9 jours travaillés au lieu de 10)
- Lieux de travail accessibles en transport en commun
L’OMHM est la seule entreprise à Montréal qui a obtenu la certification de niveau 2 de la norme Conciliation travail-famille (CTF) par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ).
En 2018 et 2019, plus de 450 employés ont répondu à un sondage sur les mesures de CTF à l’OMHM et 82 % des répondants croient que les mesures existantes contribuent à leur qualité de vie et à demeurer à l’emploi de l’OMHM.
Parmi les mesures qui facilitent l’équilibre entre le travail et les responsabilités familiales, les horaires compressés et les congés mobiles comptent parmi les mesures les plus appréciées.