Plans stratégiques

La réflexion qui a entouré l’élaboration du plan stratégique 2015-2019 a permis de réitérer l’engagement de l’organisation à poursuivre la réalisation de sa mission qui vise à offrir plus qu’un toit à des Montréalaises et Montréalais vivant en situation de pauvreté.

Plan stratégique 2015-2019

Bâtir ensemble un monde...

Ouvert
Moderne
Humain
Montréalais

Le plan stratégique 2015-2019 que nous vous présentons est le fruit d’un an de travail concerté auquel ont participé les membres du conseil d’administration de l’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM) et son personnel. Il a aussi été soumis à l’attention de nombreux partenaires et parties prenantes.

Notre organisation est issue de la fusion, en 2002, des 15 offices municipaux de l’île de Montréal. Ce plan est le troisième depuis sa création. Le premier, couvrant la période de 2005 à 2009, était consacré principalement à l’ancrage du service à la clientèle au coeur de nos activités. Le second portait sur la période de 2010 à 2014 et donnait la priorité à la gestion des ressources humaines, tout en intégrant dans l’organisation une perspective de développement social et durable.

Au terme de ces deux plans, on retrouve une organisation qui contribue, par une offre de quelque 23 000 logements et divers services et programmes, à la qualité de vie de plus de 45 000 Montréalaises et Montréalais. L’OMHM est aujourd’hui une organisation mature et responsable et un employeur de choix. Ce troisième plan vient s’appuyer sur nos acquis et, tout en travaillant à les maintenir, veut ouvrir l’OMHM sur l’île, ses villes et ses quartiers. L’OMHM, bâtisseur social, souhaite contribuer, avec ses partenaires, au développement social et urbain de l’île de Montréal et soutenir la participation active de ses locataires et de leurs associations à ce développement.

L’Office municipal d'habitation de Montréal (OMHM) démontre, par ce plan stratégique 2015-2019, qu’il souhaite être une organisation ouverte sur les quartiers, ouverte sur les collaborations et les partenariats, ouverte au développement innovateur.

Vous pouvez accéder à la version synthèse du plan stratégique 2015-2019 en cliquant ici.

 


 

Plan stratégique 2010-2014

Plan stratégique OMHM 2010-2014

Le plan stratégique 2010-2014, L'OMHM en action, l'employé pivot de notre réussite, mettait en évidence l'importance de l'enjeu de la gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines. À ce sujet, le plan énonce trois orientations: mobiliser le personnel, disposer d'une main-d'œuvre compétente et optimiser la gestion au quotidien des ressources humaines.

Vous pouvez accéder à la version synthèse du plan stratégique 2010-2014 en cliquant ici.

Le plan stratégique 2010-2014 vu par les employés

Vidéo: 

Vous pouvez visionner une vidéo tournée à l'été 2014 qui résume en images, à travers des témoignages d'employés, les grandes réalisations du plan stratégique 2010-2014.

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