Mobilisation des employés

Répondre à vos besoins

Savoir ce que pensent nos employés, connaître le climat de travail et être au fait de la réalité vécue par le personnel est essentiel à nos yeux. Si un problème est récurrent, si une situation est difficile, nous voulons y remédier.

De nombreuses occasions d’échanger, de questionner et d’expliquer sont en place chez nous. Chaque année, notre directeur général convie les employés aux cafés croissants du DG en plus de faire une tournée des différentes équipes de travail. Il y présente les grands enjeux mais, le plus souvent, ce sont les employés qui dictent les sujets de discussion. Les idées qui en émergent sont souvent ingénieuses et nous n’hésitons pas les appliquer à nos façons de faire. Des réunions d’équipe mensuelles permettent aussi des échanges fructueux entre collègues.

Forts de nos expériences passées, nous sonderons aussi, dès 2010, nos employés chaque année. Selon les résultats, des plans d’action seront mis en place avec un souci d’amélioration continue. Nous tenons à ce que notre climat de travail vous permette de vous épanouir pleinement!

    Accueil Accueil